Missions
Présentation du poste : Le travailleur social intègre l’équipe d’accompagnement du CHRS et soutien des personnes faisant face à différentes problématiques et facilite leur accès à un chez-soi durable et satisfaisant. Il assure l’accompagnement individuel et collectif des personnes soutenues par le Dispositif Inclusion Habitat. Le quotidien est fait de démarches d’aller-vers, de visites à domicile, de rendez-vous convenus ou d’entrevues spontanées, d’accompagnement aux démarches personnelles, d’actions collectives thématiques. Les interventions du travailleur social s’inscrivent dans la finalité du projet associatif, décliné dans l’établissement.
Activités :
- Assurer l’accompagnement des personnes dans l’objectif d’un parcours vers le logement :
o Lien d’accompagnement, relation d’aide et approche favorisant le développement du pouvoir d’agir des personnes concernées
o Visites à domicile, accompagnement, rendez-vous divers
o Appropriation du logement dans la perspective d’un usage associant bien-être et conformité d’utilisation (gestion énergétique, aménagement etc.)
o Elaboration et animation d’actions collectives thématiques
o Soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de stabilisation résidentielle (accès au logement, glissement du bail etc.)
o Soutien la dynamique partenariale en lien avec les bailleurs sociaux et les acteurs de la veille sociale (SPRULO, SIAO, 115)
Profil recherché
Profil
Formation : Diplôme d’Etat en travail social : Educateur spécialisé ; Assistant de service social ; Conseiller en ESF. TISF ou Moniteur-éducateur possible si expérience
Expérience souhaitée : 2 à 5 ans
- Connaissances du droit locatif / du secteur du logement social
- Capacités d’apprentissage expérientiel
- Permis B indispensable
- Casier judiciaire vierge (intervention auprès de publics vulnérables)
Conditions de travail
Date de prise de fonction : 2 septembre 2024 ou avant
Horaires : 35h en journée du lundi au vendredi
Lieu de travail : Colmar. Déplacements dans l’agglomération voire dans le département du Haut Rhin
Compétences requises
Comportement professionnel et compétences souhaitées :
- Relationnel : Aptitudes à la relation d’aide, ouverture à l’autre, interculturalité
- Technicité : Connaissance de l’intervention sociale, du logement social et du secteur « hébergement-logement »
- Organisation : Capacité à organiser son travail, y compris dans des délais contraints, et prioriser ses activités.
- Rigueur : Savoir rendre compte de son activité (rapport, mail, …) ; respect des règles de fonctionnement des services
- Agilité : Savoir s’adapté à un environnement pluriel, travailler en autonomie comme en équipe
- Créativité : proposer des réponses aux besoins non-satisfaits
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique de base (Word-Excel-Outlook-Powerpoint)
Rémunération Salaire et statut : Non cadre. Reprise d’ancienneté selon Convention CHRS.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Merci d’envoyer votre candidature motivée à l’attention de Thibaut LUDWIG, Directeur du Dispositif Inclusion Habitat de l’association APPUIS
Mail : christelle.tedaa-kiki@association-appuis.fr