Ville Mulhouse (Haut-Rhin)
Type de contrat CDI temps complet
Employeur PROBSTMANAGEMENTCONSEILS 
Depuis 50 ans, l’Association Chrétienne de Coordination, d’Entraide et de Solidarité (ACCES) agit au cœur de l’action sociale.
Elle accompagne chaque année près de 9 500 personnes en situation de précarité et une centaine de personnes en CDDI, grâce à l’engagement de 150 professionnels et d’une cinquantaine de bénévoles.
Fidèle à sa mission d’engagement auprès des plus démunis, elle s’appuie sur deux valeurs fondatrices : la justice et la paix.
Le Pôle Action Jeunes et Habitat accueille des Mineurs Non Accompagnés et des Jeunes Majeurs regroupés au sein de 2 établissements comprenant 3 services : La Maisonnée le CHEMIDA (MECS le Chemida de 22 places, un dispositif MNA de 58 places qui comprend également 4 places d’urgence) et un Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) de 40 places au sein d’un collectif.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Action Jeunes et Habitat :
- Vous inscrivez votre action dans le respect des personnes, des valeurs et de l’éthique de l’Association,
- Vous veillez au respect de la règlementation en vigueur (règlementation sociale, loi 2002, lois relatives à la protection de l’enfance),
- Vous assurez la gestion du service (gestion administrative, RH, financière, logistique et bâtiments…),
- Vous managez les équipes du Pôle (3 équipes éducatives, 21 collaborateurs, 124 jeunes accompagnés),
- Vous assurez l’accompagnement de vos équipes dans la conduite et la mise en œuvre du projet d’établissement,
- Vous garantissez la mise en œuvre et le suivi des projets pédagogiques des jeunes accompagnés dans le respect des procédures et des bonnes pratiques professionnelles,
- Vous assurez le suivi des objectifs éducatifs collectifs et individuels des jeunes hébergés,
- Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité,
- Vous êtes force de propositions et développez le réseau partenarial afin de répondre aux besoins des missions d’insertion sociale, administrative et/ou professionnelle des jeunes,
- Vous valorisez l’image de l’Association auprès des partenaires externes,
- En étroite collaboration avec la directrice du pôle, vous portez les décisions institutionnelles,
- Vous participez aux astreintes du pôle (1 semaine sur 2).
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du CAFERUIS et avez une première expérience de manager dans le social,
- Vous avez une bonne connaissance ou un fort intérêt pour l’accompagnement des MNA et des jeunes majeurs,
- Vous êtes un·e manager engagé·e, en capacité d’allier rigueur, autonomie et aptitudes relationnelles vous permettant de fédérer et donner du sens aux actions dans un environnement en mouvement,
- Vous aimez faire grandir vos équipes, révéler les talents et accompagner chacun dans la montée en compétences pour porter collectivement des projets novateurs et ambitieux autour d’un projet associatif porteur de valeurs sociales et humanistes.
Rémunération CCN 66
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à Jacqueline PROBST (consultante partenaire) - 06 75 18 48 19 - jacqueline.probst@managementconseils.fr