Missions
En lien avec le projet d’avenir de l’Association ainsi que le projet d’Établissement de l’IME/EEAP et les recommandations de bonnes pratiques du secteur d’activité, en vous appuyant sur le projet personnalisé des personnes accueillies, en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire vous aurez la charge de :
- Proposer des actions adaptées selon les besoins et les attentes des personnes accueillies,
- Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé en lien avec la personne accueillie,
- Participer aux réflexions avec l’équipe, concernant l’amélioration des pratiques,
- Mettre en place des actions inscrites en cohérence avec le travail d’équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez, dans ce cadre, à une transmission efficiente des informations auprès des différents professionnels concernés par l’accompagnement des personnes accueillies dans le service, et vous référez à votre supérieur hiérarchique des actions mises en place,
- Être en lien avec divers partenaires extérieurs (MDPH, ASE, TISF…),
- Être personne ressource pour l’équipe en matière de protection de l’enfance et des adultes vulnérables,
- Information et accès aux droits de la personne accompagnée et de sa famille, par la constitution de divers documents administratifs, que ce soit de manière générale (ex : dossier MDPH) ou plus spécifique (ex : déclaration fiscale).
Profil recherché
- Qualification requise : DEASS
- Permis B indispensable,
- Capacités relationnelles, aptitudes à l’écoute et la communication,
- Aisance dans l’expression écrite et orale et dans l’utilisation des outils informatiques,
- Autonomie et organisation dans le travail, tout en sachant partager avec l’équipe et rendre compte.
Compétences requises
Savoirs et savoir-faire :
- Capacité à analyser une situation et repérer les besoins de la personne, à accompagner et conseiller des personnes en difficulté, à définir un projet d’accompagnement social avec la personne,
- Orienter vers des personnes ressources, et coordonner les interventions des partenaires relais, des aidants.
Rémunération
• Horaires de jour, du lundi au vendredi,
• Rémunération selon expérience et diplôme conformément à la Convention Collective du 15/03/1966,
• Reprise de l’ancienneté,
• Horaires de jour, du lundi au vendredi,
• Congé trimestriel
• Mutuelle,
• Participation de l’employeur si transport collectif.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à Adressez votre lettre de motivation et CV à Madame Sybille BERGER, Directrice : sybille.berger@glaubitz.fr
Date limite de dépôt de candidature 17 août 2025