Missions
Dans le cadre d’un CDD remplacement d’agent absent, vous êtes rattaché(e)au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Montbéliard dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l’exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté).
Profil recherché
Analyser la situation et les besoins de la personne
Apporter un soutien et des conseils à des familles
Conseiller la personne dans l’organisation de ses activités de la vie quotidienne
Détecter des situations d’endettement
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction…)
Rédiger un rapport
Utiliser les outils bureautiques
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Faire démarches administratives
Conduire des entretiens avec les familles
Faciliter et permettre l’accès aux droits
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Compétences requises
Etre titulaire obligatoirement d’au moins un de ces diplômes :
– Diplôme d’état d’assistant de service social
– Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale
– Diplôme d’état d’éducateur spécialisé
Rémunération
Salaire mensuel brut de 2 204.46 €/mois + gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire proratisé en fonction du temps de présence) + prime de vacances (sous certaines conditions) + prime d'intéressement (proratisée en fonction du temps de présence)
Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et RDV
Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile ou 36h avec 3 jours de RTT par année civile
Date prévisionnelle d'embauche au 29 juillet 2024
CDD de remplacement de 3 mois minimum et la durée du contrat dépendra de l'absence de la personne remplacée pour absence maternité.
Restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle du repas par la Caf
Parking du personnel à disposition
Mutuelle d'entreprise
Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%
Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : billetterie, sorties, chèques vacances etc…
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Envoyer un CV (sans photo) et une lettre de motivation à recrutement.caf25@caf.fr
Entretien avec un jury composé de 2 personnes
Les personnes que n'auront pas été contactées, pourront considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.