Missions
MISSIONS PRINCIPALES :
• Prendre part activement au fonctionnement de l’ESD, à l’animation transversale du Pôle «Insertion – Accès aux droits » et à la mise en œuvre des orientations du projet de Direction (évolution des pratiques professionnelles, observation sociale, projets sociaux de territoire, etc.).
• Faire vivre le réseau de partenaires internes et externes susceptibles :
– d’enrichir les suivis engagés (formation/information),
– d’appuyer les mesures prises (synthèses, points de situation, etc.).
• Participer à la mise en œuvre de projets (individuels ou collectifs) orientés vers l’accès au logement, l’autonomie et le maintien dans le logement.
• Accompagner les personnes dans la mise en œuvre des objectifs fixés, évaluer les résultats obtenus, définir de nouveaux objectifs, etc.
• Participer aux missions d’accueil social généraliste.
• Accueillir l’usager, évaluer globalement sa situation, définir avec lui des objectifs de travail.
• Utiliser et saisir des données sous SOLIS.
Profil recherché
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, ou à défaut du Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale.
• Qualités rédactionnelles.
• Rigueur.
• Autonomie.
• Capacités d’organisation et de priorisation des tâches.
• Capacités certaines d’animation.
• Aptitude au travail d’équipe.
• Excellent relationnel.
• Capacités de communication avérées.
• Disponibilité.
• Permis B obligatoire (des déplacements sont éventuellement à prévoir sur tout le département du Territoire de Belfort).
Compétences requises
COMPÉTENCES REQUISES :
• Connaissance des dispositifs réglementaires et des dispositifs d’aide en matière de logement.
• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médicosociale.
• Capacité relationnelle.
• Sens de l’observation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Utiliser les logiciels bureautiques (Libre Office), Outlook, Internet Explorer et les logiciels spécifiques de la Direction.
• Méthodologie de projet à organiser animer un travail collectif.
• Capacité à gérer les conflits.
• Capacité à établir des partenariats (travail en réseau).
• Mise en œuvre des techniques d’intervention sociale.
• Aptitude à rendre compte.
• Bon rédactionnel.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Par voie statutaire (assistants socio-éducatifs territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 21 octobre 2021, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* Pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Date limite de dépôt de candidature 02 décembre 2021