Un travailleur social (h/f)

Ville Belfort (Territoire de Belfort)
Type de contrat CDD temps complet
Employeur Département du Territoire de Belfort Département du Territoire de Belfort

CONTEXTE DU POSTE : Sous l'autorité du responsable de l'Espace des Solidarités Départementales (ESD) et de son adjoint(e), et dans une relation fonctionnelle de travail avec la Direction de l'Insertion, le/la travailleur(euse) social(e) insertion (TSI) est la personne ressource en matière de revenu de solidarité active (RSA) et d'insertion sociale au sein de l'équipe pluridisciplinaire des ESD. Il/elle travaille en binôme avec le conseiller emploi formation insertion territorial (CEFIT) sur les questions d'insertion socioprofessionnelle.

Missions

MISSIONS PRINCIPALES
• Accueillir physiquement et évaluer globalement la situation des allocataires du RSA (isolés et familles) qui entrent dans le dispositif, dans le cadre des informations collectives et évaluations individuelles conduites avec le conseiller emploi insertion formation territorial.
• Assurer la mise en place du contrat d’engagement réciproque (CER) systématique, vivant, clair et compréhensible avec chaque allocataire soumis aux droits et devoirs dans le cadre de l’orientation sociale, dans un but de retour à l’autonomie et de réorientation professionnelle. Veiller au respect des échéances et évaluer régulièrement avec les publics les résultats obtenus pour faire évoluer les objectifs favorisant leur insertion.
• Mettre en place l’accompagnement social nécessaire à cette évolution des objectifs d’insertion avec les allocataires du RSA positionnés en orientation sociale.
• Répondre aux besoins ponctuels, voire le cas échéant effectuer l’accompagnement social d’allocataires isolés quand l’orientation est professionnelle, dans un souci de coordination des interventions sociales (mission susceptible d’évolution dans le cadre de la mise en place généralisée de l’accueil immédiat de proximité).
• S’inscrire dans un travail de proximité avec le CEFIT autour des problématiques socio professionnelles des allocataires du RSA.
• Assurer le rôle de référent départemental du dispositif d’accompagnement global au sein de l’ESD, en lien avec Pôle Emploi.
• Participer à l’équipe emploi insertion mensuellement organisée dans l’ESD : Direction des Ressources Humaines
– donner un avis technique par rapport aux situations nécessitant une réorientation ou un nouvel examen à l’issue d’une orientation sociale datant de 6 à 12 mois,
– participer à la conception et/ou à la mise en œuvre de projets orientés vers l’insertion de personnes ou de groupes de personnes,
– contribuer à l’évaluation du besoin d’offres d’insertion sociale et professionnelle, en lien avec les travailleurs sociaux généralistes et les CEFIT.
• Acquérir et mettre à jour une connaissance précise concernant la législation et le dispositif RSA et ainsi apporter son soutien aux autres professionnels autour de cette thématique.
• Prendre part activement au fonctionnement de l’ESD et à la mise en œuvre des orientations du projet de direction (harmonisation des pratiques professionnelles, pluridisciplinarité, etc.).
• Élaborer un diagnostic (repérage des besoins) de terrain afin d’initier et animer des actions collectives en favorisant l’implication des usagers.
• Être le référent d’un réseau de partenaires internes et externes susceptibles :
– d’enrichir les suivis engagés (formation / information)
– d’appuyer les mesures prises (synthèse, points de situation).

Profil recherché

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :

• Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de service social, ou à défaut du Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou de Conseiller en économie sociale et familiale.
• Permis B obligatoire (des déplacements sont éventuellement à prévoir sur tout le département du Territoire de Belfort).

Compétences requises

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médicosociale.
• Connaissance approfondie du dispositif RSA et des dispositifs locaux d’accompagnement social et professionnel.
• Mise en œuvre des techniques d’intervention sociale.
• Qualités relationnelles.
• Capacité à définir et à formaliser un parcours d’insertion sociale.
• Capacité à dynamiser un public en difficulté.
• Connaissances et expérience dans le domaine de l’insertion.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats (travail en réseau).
• Savoir utiliser les outils bureautiques et les logiciels spécifiques de la direction (Solis).
• Grande capacité rédactionnelle.
• Autonomie, rigueur et discrétion


Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à Par voie statutaire (assistants socio-éducatifs territoriaux), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 21 octobre 2021, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
6 place de la Révolution Française

* Pour les titulaires de la fonction publique uniquement
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr

Date limite de dépôt de candidature 02 décembre 2021

Partager cette offre Offre postée le 04/11/2021

L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale développe des formations pour les métiers de l’encadrement et de la coordination (Coordinateur, CAFERUIS, DEIS), les métiers de l’accompagnement social et éducatif (Surveillant de nuit, maitresse de maison, AES, ASFA, ASS, EJE, ES) des fonctions (tuteur référent, maitre d’apprentissage, assistant de soins en gérontologie). En parallèle, nous proposons différentes modalités d’accompagnement conduisant à la qualification (VAE, Dispositif jeunes, Dispositif IEJ, formation préparatoire aux épreuves d’admission des métiers de niveau 6 ASS, ES, EJE).
La plateforme Praxis Jobs facilite la mise en relation entre employeurs et professionnels à la recherche d’un emploi ou d’une opportunité d’évolution professionnelle, elle nous permet de soutenir l’ensemble des acteurs du champ de l’action sociale et médico-sociale.