Missions
Raison d’être du poste :
Les Mineurs Non Accompagnés sont des jeunes majoritairement âgés de 15 à 18 ans qui arrivent en France sans leur famille, ils sont confiés à l’Aide Sociale à l’enfance conformément aux engagements internationaux de la France.
Inscrit dans les perspectives du service public alsacien de la protection de l’enfance, le
Dispositif Enfance et Parentalité s’est engagé dans une réflexion et un projet d’évolution de l’offre dédiée aux MNA et Jeunes Majeurs ex MNA en lien avec les besoins de la Collectivité européenne d’Alsace (CeA). APPUIS Kaligone et Arc en Ciel constituent, dans la plupart des cas, le premier accueil des MNA sur le territoire, il concourt à leur stabilisation en développant un accompagnement articulant le développement des compétences du quotidien et la préparation de leur orientation vers d’autres modalités d’accompagnement, en logements diffus, foyers, accueil familial etc. Ce faisant, l’accompagnement proposé à se veut être une première étape de l’insertion globale des jeunes dans la société et de l’élaboration de leurs projets pour l’avenir.
En référence au projet associatif et à la convention signée avec la CeA, relative à l’accueil et l’accompagnement de jeunes MNA, sous la responsabilité du Chef de service et de la ligne hiérarchique, le travailleur social contribue à la mise en œuvre du dispositif d’accueil collectif.
Activités :
S’inscrivant dans la mission d’intérêt général et d’utilité sociale du service, le travailleur social exerce sous l’autorité hiérarchique des cadres du Dispositif Enfance et Parentalité et l’autorité fonctionnelle du coordinateur avec lesquels il collabore et auxquels il rend compte régulièrement de ses activités, dans le respect du cadre législatif et réglementaire, des exigences éthiques, et déontologiques.
Dans cette perspective, il contribue à la mise en œuvre des accompagnements en lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et le travailleur social référent de l’ASE.
Le travailleur social exerce ses missions en réseau avec l’ensemble des professionnels et des partenaires, afin de favoriser l’ancrage territorial du service, au bénéfice des personnes accueillies.
Par son action, dans le respect des orientations définies par la Direction, le travailleur social répond à l’intérêt supérieur des mineurs accompagnés. Il participe à la définition des objectifs et des moyens du service, en cohérence avec le projet de l’établissement.
Les missions du Travailleur Social sont :
Accueillir et accompagner la stabilisation des jeunes :
- Accueillir les jeunes orientés par l’ASE ou les forces de l’ordre
- Etablir un lien de confiance et favoriser le développement d’un sentiment de sécurité au travers d’un cadre de vie convivial et respectueux
- Aider les jeunes à trouver leurs repères au sein de la structure et à se saisir de son fonctionnement (ateliers collectifs, accompagnements individuels…)
- Contribuer à une première évaluation des besoins immédiats du jeune, notamment à repérer les éventuelles urgences médicales
- Aider les jeunes à comprendre leur environnement, notamment leur situation socio- administrative
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
Contribuer l’émergence d’un projet individualisé :
- Observer l’évolution du jeune dans son individualité mais également dans le fonctionnement collectif de la structure
- Contribuer à l’évaluation globale de la situation du jeune et à la compréhension de son parcours de vie
- Contribuer à l’évaluation des compétences du quotidien et concourir à leur développement pour favoriser l’autonomie du jeune
- Contribuer à la formalisation du projet individualisé et/ou du Projet Pour l’Enfant en lien avec l’ensemble de l’équipe pluri disciplinaire et les référents de l’ASE.
- Favoriser au travers des activités du quotidien, l’expression du jeune et la réflexion autour de ses projets d’avenir et de ses besoins
- Accompagner le jeune vers les partenaires du territoire pouvant l’aider à concrétiser ses projets dès lors que son statut juridique le permet
- Rédiger des notes d’observation sous la supervision du coordinateur et du chef de service
Animer le quotidien et éduquer par l’expérience :
- Mettre en œuvre des actions collectives et individuelles favorisant le bien-être du jeune et le vivre ensemble (ateliers pratiques, sport, créativité…)
- Soutenir le développement de la maitrise du français et des compétences scolaires de base dans l’attention d’une orientation vers l’Education Nationale ou un dispositif de Formation
- Œuvrer à la résolution des éventuels conflits
- S’inscrire dans une logique de co-construction avec le jeune des activités proposées
- Favoriser la mise en situation et le développement de l’autonomie du jeune
- Accompagner la conscientisation par le jeune de ses compétences, des ressources et contraintes de son environnement et de sa situation
- Développer des actions favorisant la citoyenneté dans la perspective de l’accès au séjour durable en France après la majorité
Participer à la dynamique globale du service :
- Etre force de proposition (animations collectives, projets éducatifs)
- Participer à l’évaluation de l’activité du service et à l’amélioration continue de la qualité de ses prestations
- Contribuer au repérage des ressources du territoire et à leur mobilisation
- Interagir avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’avec les bénévoles en complémentarité
- Elaborer des projets en transversalité avec les autres services du Dispositif Enfance et Parentalité d’Appuis
Profil recherché
Formation : Titulaire d’un Diplôme d’Etat de Niveau 6 (ASS, ES ; EJE, CESF, Educateur Technique), de niveau 5 (BTS ESF), de niveau 4 (TISF, Moniteur Educateur), d’un diplôme d’Educateur Sportif, du Brevet d’Aptitude aux fonctions d’animateur.
Des connaissances et une expérience dans l’accompagnement social global ou spécifique sont attendues.
Permis B et Véhicule Personnel
Expérience : Une expérience dans différents secteurs, notamment celui de la protection de l’enfance et/ou du public MNA est préférable.
Conditions de travail
Date de prise de fonction : Immédiate
Lieu de travail : Kingersheim/Wittenheim
Compétences requises
- Etre créatif et inventif
- Etre bien traitant et aimer soutenir
- Aimer la nouveauté et le changement
- Etre positif, optimiste et force de proposition
- Etre responsable et autodéterminé
- Etre autonome et en capacité de prendre des initiatives
- Faire preuve d’adaptabilité,
- Savoir se décentrer, notamment dans un contexte d’interculturalité
- Aimer progresser et évoluer personnellement
- Aimer se dépasser, se surpasser, repousser ses limites
- Avoir des convictions et croire en son action
- Avoir de l’ambition pour les personnes accueillies
- Etre en capacité de rédiger des écrits professionnels
- Maitriser des outils bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Rémunération
Salaire et statut :
• Selon grilles des Accords Collectifs CHRS
• Horaires et Prime d’Internat
• Non cadre
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Merci d’envoyer votre candidature motivée à Luc VERBESSELT, Directeur Dispositif Enfance et Parentalité
A l’adresse suivante : luc.verbesselt@association-appuis.fr