Un travailleur social (h/f)

Ville Mulhouse (Haut-Rhin)
Type de contrat CDD temps partiel
Employeur Association APPUIS Association APPUIS

Présentation de l’association : L’association APPUIS, dont le Siège est situé à Mulhouse, accompagne les personnes isolées, familles, enfants et jeunes en situation de vulnérabilité sociale, dans le but de les aider à la mise en œuvre de leur projet de vie. Les acteurs de l’association APPUIS développent leurs pratiques sur des principes éthiques et déontologiques relatifs à la prise en compte des forces et des expériences des personnes dans l’accompagnement psychosocial, dans une visée d’émancipation de la personne. L’association est composée de 4 dispositifs généraux : Enfance et Parentalité, Santé Social ; Inclusion et Habitat, Asile et Réfugié, auxquels s’ajoutent un service dédié à l’aide aux victimes, un service formation et les services administratifs et financiers.

Missions

En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et aux conventions signées avec les Prescripteurs et les Financeurs relatives aux actions d’hébergement et d’Accompagnement Social des réfugiés sur le département du Haut-Rhin, sous l’autorité de la cheffe de service et de la directrice du dispositif asile et réfugiés, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l’accueil et l’accompagnement global de personnes bénéficiaires d’une protection Internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire).

Activité(s) :
• Accompagner les personnes orientées dans le dispositif du SIR, CPH et AVLDR, dans la totalité des démarches liées à leur inclusion en France suite à l’obtention de leur protection internationale,
• Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, au bureau, dans les lieux d’hébergement, ou à domicile et lors de permanences et en présence d’interprète si besoin,
• Soutenir la création du lien, l’aide au développement du réseau professionnel social et personnel des personnes accompagnées,
• Prendre en compte dans le travail socio-éducatif, selon les besoins de la personne accompagnée, l’ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, accès et/ou maintien dans le logement, santé, insertion socio professionnelle, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, loisirs, repérage dans la ville, …,
• Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées et les guider dans les relations partenariales avec ces institutions,
• Accompagner les usagers dans les lieux d’hébergements ou dans leur logement autonome pour favoriser le « savoir habiter » et la connaissance de leurs droits et obligations en matière de logement,
• Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l’institution,
• Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées et au travail social,
• Elaborer les relais nécessaires lors de la fin d’accompagnement des personnes,
• Collaborer au travail d’équipe et à la cohésion associative, en :
o S’inscrivant dans une collaboration professionnelle pluridisciplinaire au sein du service et dans le cadre de projets interservices,
o Actualisant et partageant vos connaissances acquises dans votre pratique ou en formation, avec vos collègues et dans un esprit d’organisation apprenante,
• Collaborer au recueil des données et autres obligations liées aux financeurs er prescripteurs,
• Représenter l’association dans les liens et lieux de travail partenariaux.

Profil recherché

Formation :

  • Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur-trice Spécialisé-e, ou du Diplôme d’Etat d’Assistant-e de Service Social, ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale.
  • Vous possédez de préférence une connaissance du droit des étrangers bénéficiant d’une protection internationale.

Vous êtes titulaire du permis B.

Compétences requises

Comportement professionnel :

  • Avoir de l’Intérêt pour le public étranger bénéficiant d’une protection internationale,
  • Etre ouvert à l’interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres,
  • Avoir Le sens de la discrétion et de la confidentialité,
  • Relations de travail partenariales dans les différents champs liés à l’accompagnement des personnes accueillies au SIR/CPH
  • Connaitre et apprécier le travail en équipe,
  • Etre force de proposition dans l’amélioration du dispositif et du service rendu aux usagers
  • Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et au changement,
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Savoir travailler seul en gardant des repères,
  • Posséder une stabilité émotionnelle et avoir une approche bienveillante des personnes
  • Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales,
  • Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie,

Rigueur, dynamisme et réactivité.


Rémunération Temps partiel : 24h/semaine
Salaire et statut : selon convention collective CHRS.
Reprise d’ancienneté suivant la convention.

Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à Merci d’envoyer votre candidature motivée :
A l’attention de Madame Seyni TANDINE, Cheffe de service du SIR-CPH
seyni.tandine@association-appuis.fr

Date limite de dépôt de candidature 30 juin 2022

Partager cette offre Offre postée le 09/06/2022

L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale développe des formations pour les métiers de l’encadrement et de la coordination (Coordinateur, CAFERUIS, DEIS), les métiers de l’accompagnement social et éducatif (Surveillant de nuit, maitresse de maison, AES, ASFA, ASS, EJE, ES) des fonctions (tuteur référent, maitre d’apprentissage, assistant de soins en gérontologie). En parallèle, nous proposons différentes modalités d’accompagnement conduisant à la qualification (VAE, Dispositif jeunes, Dispositif IEJ, formation préparatoire aux épreuves d’admission des métiers de niveau 6 ASS, ES, EJE).
La plateforme Praxis Jobs facilite la mise en relation entre employeurs et professionnels à la recherche d’un emploi ou d’une opportunité d’évolution professionnelle, elle nous permet de soutenir l’ensemble des acteurs du champ de l’action sociale et médico-sociale.