Missions
Principales missions
(liste non exhaustive, consultez la fiche de poste)
Accueil individualisé et évaluation sociale des familles
- Présenter le fonctionnement général et les ressources de la structure
- Mener des entretiens de premier accueil
- Réaliser l’évaluation sociale, recueillir les informations et prendre les contacts nécessaires
- Créer les fiches ménage et renseigner l’évaluation dans le logiciel métier FileMaker
- Envoyer l’évaluation au SIAO 67
- Questionner l’état de santé de chaque personne
Suivi et orientation des personnes
- Mener des actions d’accompagnement social et éducatif jusqu’à désignation d’un référent externe
- Renseigner les évènements dans le logiciel métier FileMaker
- Rédiger les écrits professionnels liés à sa fonction et adaptés aux destinataires
- Assurer la liaison et orienter vers les professionnel.le.s, dispositifs, interlocuteurs/interlocutrices adapté.e.s dans les domaines de l’hébergement, de l’accompagnement social, de l’accès aux droits, de la subsistance et de la parentalité
- Orienter vers les professionnel.le.s de santé qui interviennent dans la structure (personnel infirmier, psychologue, PMI)
- Partager avec l’équipe ses ressources et difficultés, les évolutions des situations et les actions envisagées ou menées
- Effectuer une veille technique, sociale et juridique sur les questions liées aux difficultés spécifiques des publics accueillis
Missions générales Loupiote :
- Accueil physique et téléphonique des publics dans la structure
- Accueil des publics dans les espaces collectifs
- Accueil des publics dans des conditions matérielles et d’hygiène adaptées
- Mise en œuvre des services aux familles
Profil recherché
Profil recherché
- Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d’un Diplôme d’Etat :
- d’Assistant.e de Service Social
- d’Educateur/Educatrice Spécialisé.e
- de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale
mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l’inclusion sociale
- pratique de langues étrangères serait un plus
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Compétences requises
Compétences clés
- Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- Capacité à sélectionner les informations à communiquer dans le respect des personnes
- Développer des pratiques relationnelles respectueuses, d’accueil, d’écoute et d’accompagnement des familles
- Capacité d’analyse globale d’une situation familiale
- Capacité à organiser ou à participer à des interventions sociales d’intérêt collectif
- Qualité rédactionnelle des écrits professionnels et rigueur administrative
Rémunération
Modalités contractuelles :
- Le poste est proposé en CDI à temps complet
- Statut non-cadre
- Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")
Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
- Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation de son responsable hiérarchique
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Envoyez CV et lettre de motivation sur notre site : https://association-etage.fr/nos-offres/travailleur-social-travailleuse-sociale-loupiote/
ou sur candidature@etage.fr