Missions
Vous accompagnerez les jeunes mineurs isolés dans la mise en œuvre de leur projet individuel et concourrez de façon globale à l’insertion socio-professionnelle à l’autonomie au quotidien, de déplacement et de logement, à l’accompagnement à la santé et à la régularisation administrative de chacun des accompagnements qui vous seront confiés.
Spécificités :
Vous travaillerez dans le cadre d’une équipe pluridisciplinaire sous l’autorité d’un chef de service. Compétences du candidat attendues :
- Rigoureux
- Organisé et autonome dans votre travail
- Disposant de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- CCN66
- SEGUR
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Profil recherché
Diplôme(s) attendu(s) :
- Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEASS, DECESF) idéalement
- Ou titulaire d’un diplôme de niveau 2 (Master en sociologie, sciences de l’éducation)
- Ou titulaire d’un diplôme de Moniteur éducateur ou technicien de l’intervention sociale et familiale
- Permis B indispensable
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
SECRETARIAT : accueil.eep-chateau@arsea.fr
Cadre intermédiaire :
Jean-Sébastien SCHALLER : js.schaller@arsea.fr
Date limite de dépôt de candidature 06 janvier 2025