Missions
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice et/ou au Cadre Intermédiaire, vous aurez la responsabilité :
- de proposer un accompagnement éducatif global individualisé aux jeunes dont vous portez la référence
- d’accueillir et d’organiser l’hébergement en logements diffus de jeunes dans le cadre de leur contrat jeune majeur
- de pourvoir à leurs besoins fondamentaux, de veiller à leur sécurité et à leur bien-être physique et psychique
- de concevoir et conduire des activités de loisirs et/ou de culture qui leur permettent une découverte des conditions de vie en France, de la culture du pays et de la citoyenneté
- de participer activement aux différents réunions organisées et autres groupes de travail institutionnels
- de produire des rapports et bilans officiels
- de participer à des tâches d’organisation générale du service
- de contribuer à la dynamique d’équipe en participant aux différents projets collectifs proposés et aux permanences éducatives
Vous proposez à cet effet un accompagnement socio-éducatif, psychologique et médical de qualité, en guidant le parcours personnalisé de ces jeunes, en les soutenant dans leurs démarches administratives à visée d’insertion, afin de les guider vers l’acquisition d’une autonomie sociale et professionnelle.
Vous travaillez en réseau en sollicitant tous les acteurs institutionnels du territoire associés à l’accueil des jeunes majeurs
Les avantages du poste :
- Mutuelle employeur
- Congés trimestriels par an
- Indemnité kilométrique vélo
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- CCN66
- SEGUR
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Profil recherché
Diplôme de travail social de niveau 3 (DEES, DEASS, DECESF) idéalement ou titulaire d’un diplôme de niveau 2 (Master en sociologie, sciences de l’éducation) ou titulaire d’un diplôme de Moniteur éducateur ou Technicien de l’intervention sociale et familiale
Permis B indispensable
Compétences attendues du candidat :
Capacité à travailler en équipe, créativité, sens des responsabilités, engagement personnel, capacité d’écoute, autonomie, maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
A adresser immédiatement :
Au secrétariat : accueil.eep-chateau@arsea.fr
Et Benjamin Seiler, cadre intermédiaire : benjamin.seiler@arsea.fr
Date limite de dépôt de candidature 06 janvier 2025