Missions
| Sous l’autorité de la Directrice du Dispositif Santé Social et de la Cheffe de service LHSS /ACT, en référence au projet associatif et aux conventions signées avec les financeurs, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux dispositifs, le/la travailleur-euse social-e contribue aux missions du Pôle dans le cadre des Lits Halte Soins Santé et des Appartements de Coordination Thérapeutique.
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| Missions principales
· Garantir la coordination du suivi social et médico-social · Favoriser par son action et sa connaissance des dispositifs d’aide l’accès aux droits ainsi qu’aux soins généralistes ou spécialisés. · Appréhender les besoins des publics en s’appuyant sur des méthodes de diagnostic appropriées à un territoire, à un secteur d’intervention, à une catégorie de public · Etre capable d’adapter son activité aux événements, de l’évaluer et de la réajuster si nécessaire · Proposer des activités à destination des personnes accueillies en adéquation avec les besoins de ces personnes et le projet de service · Proposer des pistes d’orientation des personnes · Apporter ses connaissances des parcours d’accès aux droits aux personnes accompagnées ainsi qu’à l’équipe pluridisciplinaire · Promouvoir l’Empowerment des personnes accompagnées · Apporter ses compétences spécifiques dans la réflexion trans-disciplinaire que nécessite l’accompagnement des personnes accueillies · Gérer le dossier social · Participer à l’éducation thérapeutique, à l’éducation à la santé, à la réduction des risques et à la prévention · Animer les temps collectifs
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Profil recherché
Formation :
- Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur-trice Spécialisé-e (ES), ou du Diplôme d’Etat d’Assistant-e de Service Social (DEASS) ou du diplôme de Conseillère en Economie Sociale et Familiale (CESF)
Compétences requises
Compétences liées au poste :
- Savoir gérer des situations difficiles, voire conflictuelles ;
- Savoir se positionner dans la relation d’aide ;
- Aisance dans l’écrit ;
- Rigueur dans la tenue des dossiers ;
- Capacité d’organisation de son emploi du temps ;
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical ;
- Capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie ;
- Avoir de réelles capacités de compréhension de la complexité des parcours des personnes en situation de grande précarité ;
- Etre intéressé(e) par l’aspect social de l’accompagnement ;
- Savoir s’ouvrir à d’autres pratiques ;
- Avoir envie de travailler avec des contraintes horaires, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement de vie en collectivité.
Rémunération
Salaire et statut : selon convention collective CHRS.
Reprise d’ancienneté suivant la convention
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Votre C.V et lettre de motivation sera à l’attention de :
Véronique KLEIN – Cheffe de service
En l’envoyant aux coordonnées suivantes de préférence par e-mail :
veronique.klein@association-appuis.fr
2. rue du lycée
68000 COLMAR
Date limite de dépôt de candidature 28 août 2022