Missions
Sous la responsabilité du cadre intermédiaire et/ou du Directeur, ses activités principales sont :
1/ Garantir la sécurité et la protection des bénéficiaires et des biens
– Veiller au respect du règlement de fonctionnement
– Participer à l’accueil des bénéficiaires et des tiers
– Assurer la qualité des conditions d’accueil et de vie quotidienne des bénéficiaires
– Assurer le confort, la fonctionnalité, l’hygiène des locaux dans le respect de la règlementation et selon les procédures propres à la structure
– Transmettre les informations relatives aux dysfonctionnements
2/ Participer à l’accompagnement des bénéficiaires
– Gérer les situations d’urgence et de tension
– Apprendre et/ou transmettre aux bénéficiaires les savoir-faire de la vie quotidienne : confection des repas, entretien du linge, …
– Travailler en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle (cadres d’astreinte, équipe éducative, …)
– Prévenir et repérer des situations de maltraitance et les indices préoccupants concernant la santé ou la mise en danger des bénéficiaires
3/ Assurer le relais entre le jour et la nuit
4/ S’inscrire dans les missions du service et aux temps de réunion
Les avantages du poste :
- 9 congés trimestriels par an
- CSE – fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- CCN66
- Mutuelle employeur
- SEGUR
Tout avantage est soumis à des conditions et n’est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Profil recherché
Diplôme(s) attendu(s) : DE Surveillant de nuit / Maître de Maison / Moniteur Educateur
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Une expérience auprès d’un public relevant de la protection de l’enfant est souhaitée.
Spécificités :
- Maîtrise de soi
- Capacité à gérer la solitude et les horaires décalés
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacités relationnelles
- Capacité d’écoute et d’observation
- Capacité à gérer les conflits et à faire face aux situations imprévues
- Capacité à être rassurant auprès des bénéficiaires
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion – Respect de la confidentialité
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Envoyer lettre de motivation et CV par mail à l’adresse suivante : accueil.esperance@arsea.fr avec la référence
« Veille Sociale Espérance » ou par courrier à ARSEA – Etablissement Espérance et SIS - 2 rue Saint Léonard 67600 SELESTAT
Date limite de dépôt de candidature 19 janvier 2025