Missions
Sous la responsabilité de la coordinatrice du secteur Petite Enfance, vous assurerez le pilotage d’un des 3 multi accueils de La Passerelle. Le projet décliné par le multi accueil s’inscrit dans le projet social de La Passerelle dont les 7 ambitions (pouvoir d’agir, droits culturels, lien social, coéducation, développement durable, organisation apprenante et transversalité) structurent la réflexion sur l’accueil de l’enfant et de sa famille de manière globale.
Vous savez manager des équipes, au sein desquelles vous jouerez un rôle moteur. Vous contribuerez à l’élaboration, à la mise en œuvre et l’évaluation du dispositif sous votre responsabilité ainsi que du Projet social de la structure. Vous avez un intérêt fort pour l’éveil culturel du tout petit. Vous accompagnerez le travail en transversalité et travaillerez en lien étroit avec l’ensemble des services de La Passerelle. Vous êtes garant de l’accueil et l’accompagnement des familles.
Vous veillerez au bon fonctionnement de votre service (gestion des places, suivi du budget, gestion et suivi du personnel, demande de subventions, montage de projets…) dans le cadre défini. Vous interviendrez sur le terrain aux côtés de vos équipes dans une fonction d’accompagnement, dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation. Vous avez des compétences rédactionnelles reconnues que vous saurez mobiliser pour rendre compte de vos actions.
Profil recherché
Diplôme requis : DE d’Educateur de jeunes enfants et Licence (management de projets) ou licence professionnel management des EAJE souhaitée ainsi qu’une expérience en responsabilité de structure collective
Compétences requises
- Bonne connaissance des politiques publiques de la petite enfance
- Connaissances des pédagogies du jeune enfant
- Compétences en management d’équipe
- Posture professionnelle claire et structurante pour l’équipe et le groupe d’enfants
- Dynamisme, rigueur, forte capacité à travailler en équipe,
- Capacité d’observation, de logique, d’analyse et de synthèse,
- Sens de l’organisation, de l’autonomie et capacité d’adaptation,
- Capacité d’écoute, d’adaptation aux publics, de gestion des conflits,
- Capacité à faire émerger et à accompagner des projets,
- Capacité à prendre des initiatives, des décisions et à être force de proposition.
Rémunération Rémunération selon Convention Collective ALISFA : à partir de 547 selon expérience et diplôme
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à contact@la-passerelle.fr à l’attention du directeur du Pôle de Développement Social de La Passerelle
Date limite de dépôt de candidature 12 novembre 2021