Un(e) responsable de centre d'activité (h/f)

Ville Mulhouse (Haut-Rhin)
Type de contrat CDI temps complet
Employeur École Supérieure de Praxis Sociale École Supérieure de Praxis Sociale

L’École Supérieure de Praxis Sociale recrute un(e) responsable de centre d'activité pour son pôle Formation Continue Thématique, Analyse de la Pratique Professionnelle et de l’Intervention sociale. Démarrage immédiat.

Missions

Chargé(e) du pôle de la Formation Continue Thématique (FCT), Groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) et de l’Intervention Sociale, sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Responsable de Centre d’Activité aura pour missions :

  • Le développement des activités de FCT et APP :

-Développer l’offre de formation au regard des enjeux et besoins des secteurs professionnels, en écho aux transformations sociales attendues,
-Ancrer les formations dans les évolutions du champ de la formation (modularisations, certifications, …),
-Impulser les innovations pédagogiques et créatives en fonction des besoins clients et du champ professionnel,
-Assurer la coordination des actions et dispositifs de formation,
-Évaluer les actions et veiller à la qualité des formations,
-Adapter les offres de formations aux évolutions numériques,
-Recruter des formateurs occasionnels.

  • La coordination des activités d’intervention sociale :

-Assurer la coordination des actions menées ,
-Ajuster les actions aux besoins des publics,
-Soutenir les professionnels dans leurs activités quotidiennes,
-Développer de nouveaux projets,
-Développer le partenariat,
-Réaliser les projets et bilans destinés aux différents financeurs,
-Garantir le bon fonctionnement du service.

  • Le management d’une équipe :

-Participer au conseil de direction pour une déclinaison réactive et cohérente des orientations générales,
-Encadrer une équipe pluridisciplinaire et animer des réunions
-Animer les échanges et la coopération au sein des équipes sous sa responsabilité,
-Participer aux recrutements des salariés de son pôle,
-Effectuer les entretiens d’évaluation des salariés de son pôle,
-Accompagner et développer les compétences des salariés de son service en lien avec de service des ressources humaines
-Anticiper et organiser l’allocation des ressources humaines en étroite collaboration avec la Direction Générale,
-Veiller à la bonne organisation du pôle pour le bon déroulement des actions.

  • Contribution à la dynamique institutionnelle :

-Superviser et participer aux réponses aux appels d’offre et aux appels à projets,
-Maintenir une dynamique de réflexion et d’initiative de projet en lien avec les domaines d’activités proposés par la Maison Orée,
-Animer des recherches en lien avec les activités d’intervention sociale,
-Contribuer à l’organisation, à l’animation et au développement d’un réseau de partenaires au niveau national et international (professionnels, structures du secteur, autres EFTS et Universités),
-Participer à des groupes de travail sur le plan local, régional, national et international,
-Représenter son pôle et les activités qui en relèvent auprès des autorités,
-Veiller à l’articulation des actions pédagogiques avec les autres pôles,
-Garantir l’application des règlementations et de la démarche qualité.

Profil recherché

Titulaire d’un Diplôme d’État en travail social de niveau 6 et d’un Master en Sciences Sociales ou d’un titre équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans l’encadrement d’équipe au sein du secteur éducatif et social ou de la formation.

Compétences requises

-Compétences en ingénierie pédagogique, en animation, en conception de projet, en accompagnement, et d’une aptitude à travailler en équipe,
-Capacité à concevoir un projet de formation avec l’équipe pédagogique et des enseignements en fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des formations concernées,
-Connaissance approfondie du secteur social et médico-social,
-Capacité de mobiliser la pédagogie active pour l’animation des groupes,
Bonnes capacités relationnelles, le sens de la pédagogie et de l’innovation, de la conception et de l’organisation,
-Capacité de gestion du stress à l’environnement et au public – capacité de prise de distance – créativité,
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) et des compétences en développement numérique seraient appréciées.
-Connaissance du développement de l’enfant, des effets de la séparation, de la clinique du psycho trauma (effets de la violence conjugale, des maltraitances…),
-Connaissance et expérience auprès de parents en situation difficile (précarité sociale, économique, psychique…),
-Connaissance de la pathologie du lien parent-enfant,
-Connaissance du dispositif des visites médiatisées et de la médiation familiale,
-Capacité de travailler en partenariat avec les services sociaux/pénitentiaires/justices/ médicaux et paramédicaux.


Rémunération Le poste à temps complet en CDI est à pourvoir, dès que possible.
Classification : Cadre classe 1 – CCN 66, 35 heures hebdomadaires
Rémunération : cadre, selon la CCN du 15/03/1966

Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à à l’attention de Madame Chantal Mazaeff, Directrice générale, par mail à l’adresse suivante : direction@praxis.alsace.

Date limite de dépôt de candidature 28 février 2022

Partager cette offre Offre postée le 09/02/2022

L’Ecole Supérieure de Praxis Sociale développe des formations pour les métiers de l’encadrement et de la coordination (Coordinateur, CAFERUIS, DEIS), les métiers de l’accompagnement social et éducatif (Surveillant de nuit, maitresse de maison, AES, ASFA, ASS, EJE, ES) des fonctions (tuteur référent, maitre d’apprentissage, assistant de soins en gérontologie). En parallèle, nous proposons différentes modalités d’accompagnement conduisant à la qualification (VAE, Dispositif jeunes, Dispositif IEJ, formation préparatoire aux épreuves d’admission des métiers de niveau 6 ASS, ES, EJE).
La plateforme Praxis Jobs facilite la mise en relation entre employeurs et professionnels à la recherche d’un emploi ou d’une opportunité d’évolution professionnelle, elle nous permet de soutenir l’ensemble des acteurs du champ de l’action sociale et médico-sociale.