Missions
Vos principales fonctions seront la coordination et l’animation du « projet familles » du centre social :
– Être le garant du pilotage et de la mise en œuvre du « projet familles », au service des familles et en soutien à la parentalité
– S’emparer des problématiques familiales détectées sur le territoire, en collaboration avec les travailleurs sociaux et éducatifs
– Développer le « projet familles » dans une démarche participative, en animant des actions collectives en adéquation avec les besoins des familles, en contribuant à l’épanouissement des adultes et des enfants, au renforcement des cohésions intrafamiliales et interfamiliales, et des liens sociaux et des solidarités ainsi que des compétences parentales
– Participer à la mise en place du CLAS
– Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques, nécessaires à la mise en œuvre du « projet familles » en articulation avec les autres secteurs d’intervention du centre social
– Organiser les modalités d’évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés et participer aux démarches de bilans (rapport d’activité notamment)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également amené·e à développer la dimension partenariale du « projet familles » :
– Mobiliser les ressources du territoire, élaborer des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale et de la structure
– Représenter le centre, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l’animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial (Journée de la Parentalité, Réseau Parentalité de Remiremont et ses vallées)
– Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure
– Assurer la communication en interne et en externe
– Participer à la vie de la structure (réunions d’équipes, assemblée générale, autres projets portés par la structure)
Profil recherché
Savoirs :
– Connaissance du projet social et de l’ensemble des activités proposées par le centre social
– Connaissance du territoire, de son offre de service et des problématiques liées à la famille, à la parentalité
– Gestion de la méthodologie de projet.
Savoir-faire :
– Gestion des techniques d’animations de groupes et de conduites de réunion
– Connaissances des méthodes d’approche participative
– Logique de partenariat : mobilisation, animation, développement
– Maîtrise des logiciels bureautiques
– Veille juridique : se tenir informé·e de la législation de manière permanente
– Analyse et retranscription des attentes et remarques des publics accueillis
– Qualité d’expression : savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral et à l’écrit.
Savoir-être relationnel :
– Sens de l’écoute
– Disponibilité et adaptabilité
– Confidentialité et discrétion
– Sens du travail en équipe, en réseau
– Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension.
Compétences requises
Conditions d’emploi et diplôme requis :
- Lieu d’exercice : ECSP, 16 place de la Pranzière, 88310 CORNIMONT
- 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- Possibilité de travail le week-end ou en soirée en fonction des projets
- CDD de 12 mois (CDI envisagé par la suite)
- Salaire selon la Convention collective ECLAT
- Véhicule et Permis B exigé
(Déplacements dans le cadre du poste – Remboursement des frais kilométriques liés à la mission)
Diplôme requis (référence circulaire AVS 2016-005)
Diplôme d’Etat de travail social : Conseiller·e en économie sociale et familiale, éducateur·rice spécialisé-e, éducateur·rice de jeunes enfants
Ou un niveau immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant les compétences professionnelles indispensables et accompagné de perspectives de formations
Rémunération - Salaire selon la Convention collective ECLAT
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Il devra impérativement comporter un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation.
Il devra être transmis à l’attention de Monsieur Laurent ANTOINE, Directeur de l’ECSP par voie postale (ECSP – 16 Place de la Pranzière – 88310 CORNIMONT) ou par mail à contact@ecsp-cornimont.org pour le lundi 21 novembre 2022 au plus tard.
Poste à pourvoir au 03 janvier 2022
Date limite de dépôt de candidature 21 novembre 2022