Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la structure d’affectation, vous participerez au fonctionnement optimal de la
structure.
Vos missions seront principalement les suivantes :
– Assurer la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille
– Participer à l’encadrement du personnel
– Participer à la gestion logistique et à la sécurité
Activités complémentaires :
– Favoriser le travail en réseau avec les différents partenaires dans le secteur sanitaire et social
– Promouvoir l’accueil Petite Enfance au sein des établissements municipaux par des actions de communication
(fête de fin d’année, d’été, sortie…)
– Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et/ou de son adjointe
Liste des activités non exhaustive qui peut varier en fonction des besoins et des obligations du service
Profil recherché
– Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants (catégorie A)
– Recrutement statutaire ou contractuel, diplôme d’état requis
– Permis B
Compétences requises
Savoir-faire :
– Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants
– Bonne capacité relationnelle
– Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle, pour une cohérence autour du projet
– Assurer l’encadrement technique des auxiliaires de puériculture et des agents d’animation sur les conduites
d’actions éducatives à mener auprès des enfants
– Favoriser l’inclusion sociale des enfants en difficultés ou en situation de handicap et soutenir les parents
– Optimiser les taux d’occupation selon les besoins des parents et le nombre d’enfants à accueillir par plage, utiliser
l’accueil occasionnel pour améliorer ce taux
Connaissances ou notions nécessaires :
– Techniques artistiques, ludiques et manuelles
– Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
– Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
– Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, méthode d’observation et d’écoute active
– Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
– Connaître la PSU et ses enjeux
Qualités :
– Dynamisme, créativité, patience, tolérance
– Disponibilité, ponctualité, discrétion, confidentialité
Rémunération
Temps de travail : 38h30/semaine sur 5 jours + 19 RTT
- Vacances d’été imposées en raison des fermetures de structures.
- Travail en horaire continu ou coupé. Horaires de début ou de fin de journée en fonction de l’affectation.
- Port de vêtements professionnels, tee-shirt, pantalon ou pantacourt, chaussures fermées.
- Mobilité demandée sur toutes les structures Petite Enfance selon nécessités de service.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 09/04/2023,
sur la plateforme Colmar & Moi : https://eservices.portail.colmar.fr
Également à adresser à anne.fehlmann@colmar.fr