Missions
MISSIONS PRINCIPALES :
• Repérer les besoins des adolescents et jeunes adultes en risque de marginalisation par une présence adaptée sur le terrain (passage dans les structures existantes, déambulation construite), pour identifier leurs difficultés et se faire connaître.
• Établir une relation éducative avec le jeune pour construire un lien et un accompagnement dans le temps, aux fins d’élaborer un projet d’insertion socio professionnelle individualisé.
• Garantir aux jeunes de 16 à 25 ans l’accès à leurs droits et aux dispositifs de droits communs, notamment par la tenue de permanences.
• En lien avec le responsable de l’ESD, s’investir dans un réseau de partenaires internes et externes sur son territoire d’intervention (collège, lycée, centre socioculturel, etc.) comme au niveau départemental (EPIDE, E2C, FJT, etc.) pour :
– se faire connaître comme personne ressource,
– partager les informations sur les publics repérés dans le respect du cadre éthique.
– élaborer des projets répondant aux diagnostics posés, visant à prévenir la marginalisation sociale, scolaire et éducative.
• Contribuer à la compétence de l’aide sociale à l’enfance, par un appui à l’équipe de l’ESD sur des situations de mineurs marginalisés.
• Prendre part activement au fonctionnement de l’ESD, et à l’évolution des pratiques professionnelles (observation sociale des publics et des besoins, projets de dématérialisation des procédures de travail, règlement FAJ, etc.).
Profil recherché
Tout(e) candidat(e) à ce poste devra impérativement être titulaire soit du Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé soit d’Assistant de Service Social.
Compétences requises
COMPÉTENCES REQUISES :
• Capacité à mettre en œuvre des relations éducatives et connaissance de leurs enjeux.
• Maîtrise des techniques d’interventions sociales et éducatives.
• Connaissance et mise en œuvre des dispositifs réglementaires et des dispositifs d’aide à
destination des publics jeunes (FAJ, FSL, CMU, ASE, etc.).
• Aptitude à partager l’information et à rendre compte de son travail, y compris en renseignant les tableaux et indicateurs relatifs à l’activité.
• Capacité à travailler en équipe, à établir et à faire vivre des partenariats (travail en réseau), notamment dans une approche de travail social collectif.
• Connaissance du fonctionnement et des activités des services de la collectivité ainsi que les compétences des organismes administratifs tiers.
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Libre Office, Outlook) et les logiciels spécifiques à la direction (Solis).
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Par voie statutaire (assistants territoriaux socio-éducatifs spécialité éducateurs spécialisés), contractuelle ou selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation*) jusqu'au 21 octobre 2021, par courrier à l'attention de :
Monsieur le Président du Conseil départemental du Territoire de Belfort
Hôtel du Département
Direction des Ressources Humaines
6 place de la Révolution Française
90020 Belfort Cedex
ou par courriel à l'adresse suivante :
candidature@territoiredebelfort.fr
* Pour les titulaires de la fonction publique uniquement
Date limite de dépôt de candidature 21 octobre 2021