Missions
En appui au chef de service Accompagnement social, le coordinateur participe à la dynamique impulsée par le projet d’établissement.
Le coordinateur organise le travail socio-éducatif de proximité. Dans ce sens, il accompagne et soutient le travail réalisé par l’équipe auprès des personnes accompagnées. Il coordonne les différentes étapes liées à la réalisation des projets individualisés en renforçant les collaborations entre intervenants internes ou externes. Il est le garant de la cohérence des projets.
Sous la responsabilité du chef de service, le coordinateur dispose d’un degré d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels qui le met en capacité d’organiser les activités du service.
Du fait de son expertise, il est un appui précieux pour la Direction à qui il communique les réalités de terrain dans une perspective d’adaptation des besoins et de définition de nouvelles orientations.
Le coordinateur connait l’ensemble des partenaires qui œuvrent dans son champ d’action et est en mesure de collaborer et de développer de nouveaux partenariats.
Le coordonnateur dans le cadre de l’exercice de ses fonctions sera amené à :
- Assurer une veille sociale ;
- Développer des partenariats locaux en lien avec les besoins identifiés ;
- Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés ;
- Etre un appui aux professionnels dans la rédaction de rapports, demandes écrites en lien avec les projets de sorties des personnes accueillies ;
- Suivre les démarches liées à l’accompagnement global des demandeurs d’asile et à l’insertion socio professionnelle des personnes statutaires (sur le plan éducatif, financier, administratif) ;
- Proposer et animer des temps de formations internes auprès de l’équipe sur des thématiques liées à l’accompagnement proposé ;
- Participer au suivi des indicateurs d’activités (tableaux statistiques) ;
- Faire le lien entre les équipes juristes et animations en relayant les informations et en développant les outils de communications ;
- Participer au développement de projets innovants visant à améliorer l’accueil et l’accompagnement des demandeurs d’asile ;
- Renforcer et développer les outils de suivi de l’activité et de fonctionnement interne (planning, visite à domicile, accueil et transmission d’informations).
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou équivalent
Expérience professionnelle exigée dans le domaine de l’hébergement-insertion-logement
Première expérience de coordination d’équipe souhaitée
Compétences requises
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyses et rédactionnelle
Vous appréciez travailler en équipe.
Autonome et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants).
Une bonne connaissance de l’anglais est un plus.
Rémunération
2 200 à 2 800 euros bruts mensuels
Avantages :
• Epargne salariale
• Participation au Transport
• Jours de congés supplémentaires
• Titre Restaurant
• Forfait Mobilité
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à recrutement@foyernotredame.org
Date limite de dépôt de candidature 31 août 2023