Ville Urbeis (Bas-Rhin)
Type de contrat CDI temps complet
Employeur ARSEA 
Le CER est un lieu de placement pour mineurs (garçons), âgés de 13 à 17 ans dans le cadre légal régissant l’accompagnement de mineurs (ordonnance du 2 février 1945) et du cahier des charges élaboré par la PJJ (note du 13 janvier 2000). L’établissement s’adresse à des mineurs en grande difficulté. Le CER, habilité pour 8 jeunes, est à la fois un lieu d’accueil, d’activités et d’hébergement.
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social.
Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
Missions
- Par délégation du directeur, il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d’encadrement,
- Il/elle est chargé(e) de l’accompagnement d’une équipe pluri-professionnelle de plus de 10 personnes
- Il/elle est en responsabilité de l’accompagnement des adolescents confiés
- Il/elle est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l’astreinte hebdomadaire en alternance avec les cadres de l’établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc…),
- Il/elle aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l’ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d’action et le respect….
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Il/elle organise et anime des temps d’échanges et d’analyse au sein de l’institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d’équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles…),
- Il/elle assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle supervise les rapports et écrits professionnels,
- Il/elle connait et maîtrise les règles essentielles du travail socio-éducatif dans le secteur de la Protection de l’enfance.
- Il/elle connait les règles juridiques relatives au droit du travail, gestions des temps
Profil recherché
Diplôme(s) attendu(s) : CAFERUIS ou équivalent
Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Si possible, dans la protection de l’enfance.
Bonne connaissance du champ de la Protection de l’Enfance ainsi que des difficultés spécifiques des adolescents confiés
Connaissance de la justice des mineurs (CJPM)
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Toute candidature doit être accompagnée d’un CV, d’une lettre de motivation et d'un courrier manuscrit sur votre conception de la fonction.
Par mail à : recrutement.cer.climont@arsea.fr
Ou par voie postale : M. Wilfried NOLOT, Directeur
CER « Les Sources du Climont » - 13 Route des Crêtes - 67220 URBEIS
Date limite de dépôt de candidature 17 juillet 2025