Missions
Présentation du poste : Sous l’autorité de la Direction du Dispositif Santé Social et de la Cheffe de service LHSS /ACT, en référence au projet associatif et aux conventions signées avec les financeurs, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux dispositifs, l’Aide-soignant-e / l’Accompagnant-e Educatif-ve et Social contribue aux missions du DSS dans le cadre des Lits Halte Soins Santé et des Appartements de Coordination Thérapeutique.
Missions principales :
- Proposer un accompagnement dans tous les domaines de la vie quotidienne, de la relation à l’autre, du vivre ensemble ;
- Proposer des pistes d’orientation possibles aux personnes en lien avec leur projet personnel ;
- Ecouter et soutenir les résidents, avec relai à la psychologue si nécessaire ;
- Participer activement à l’éducation à la santé et à la prévention (observance thérapeutique, conseils nutritionnels, …) ;
- Seconder l’infirmier-ère dans la mise en lien avec les différents intervenants médicaux (addiction, oncologie…)
- Assurer l’accompagnement lors des déplacements, en cas de besoin ;
- Participer et animer les temps collectifs au sein des LHSS,
- Seconder l’infirmier-ère lors de temps spécifiques ;
- Veiller au respect des conditions de sécurité (élimination des déchets…).
Profil recherché
Formation : Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant (e) / d’Accompagnant-e Educatif-ve et Social
Expérience souhaitée : 1 an minimum
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu de travail : Colmar
Compétences requises
- Savoir gérer des situations difficiles, voire conflictuelles ;
- Savoir se positionner dans la relation d’aide ;
- Aisance dans l’écrit ;
- Rigueur dans la tenue des dossiers ;
- Capacité d’organisation de son emploi du temps ;
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical ;
- Capacité de travailler en équipe et savoir rendre compte de son travail à sa hiérarchie ;
- Avoir de réelles capacités de compréhension de la complexité des parcours des personnes en situation de grande précarité ;
- Etre intéressé(e) par l’aspect social de l’accompagnement ;
- Savoir s’ouvrir à d’autres pratiques ;
- Avoir envie de travailler avec des contraintes horaires, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un environnement de vie en collectivité.
Rémunération
• Selon convention collective CHRS. Reprise d’ancienneté suivant la convention.
• Statut non cadre.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Merci d’envoyer votre candidature motivée (CV + lettre de motivation) à l’attention de Véronique KLEIN, Cheffe de service
En l’envoyant aux coordonnées suivantes (de préférence par e-mail) :
Sandra THAMI, Assistante de gestion
2, rue du Lycée 68100 COLMAR
07 78 71 89 76
sandra.thami@association-appuis.fr