Missions
Le Dispositif Inclusion Habitat met en œuvre des actions d’accueil, d’accompagnement, d’hébergement et d’accès au logement auprès de personnes défavorisées. Trois services composent l’essentiel de l’activité :
- Le service d’hébergement d’urgence,
- Le CHRS Insertion
- Le projet « Housing First », pour la stabilisation résidentielle des personnes sans-abri
Une organisation territoriale est mise en place, et chaque chef.fe de service pilote les trois activités sur un même territoire, facilitant les logiques de parcours dans l’intérêt des personnes concernées. Un chef de service est actuellement en poste à Mulhouse. Le poste à pourvoir est à
Colmar.
Activités principales :
- Pilotage de l’activité
- Management d’équipes
- Partenariat
- Amélioration continue de la qualité
- Participation à la gestion des ressources humaines ainsi qu’à la gestion financière
- Participation au roulement des astreintes
Les objectifs du/de la chef.fe de service sont :
– S’assurer du fonctionnement conforme des activités placées sous sa responsabilité
– Dynamiser le collectif de professionnels en les soutenant dans l’élaboration du sens de leur pratique
– Promouvoir les initiatives émergentes, notamment en termes de participation et d’émancipation des personnes concernées
– Organiser l’activité de façon efficiente afin d’assurer la performance de l’établissement
– Contribuer au pilotage de l’amélioration continue de la qualité des prestations du service
Profil recherché
Formation : Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le travail social associé à une expérience solide en rapport avec la fonction. Un diplôme managérial est un avantage non négligeable (CAFERUIS, DEIS, Master etc.)
Expérience : Expérience minimale de 5 ans, connaissance des publics et du secteur d’activité obligatoire.
Conditions de travail
Date de prise de fonction : novembre 2023 au plus tard
Lieu de travail : Colmar Déplacements fréquents dans l’agglomération et ponctuels dans le département.
Permis B requis
Compétences requises
- Vous disposez d’une expertise solide dans l’accompagnement des personnes défavorisées, notamment en lien avec le secteur d’activité de l’hébergement/logement
- Vous êtes rigoureux(se), bien organisé.e et savez anticiper.
- Vous avez un grand sens relationnel et une réelle capacité d’écoute et de dialogue ;
- Vous recherchez le contact humain et êtes capable de vous mobiliser dans une dynamique d’amélioration continue ;
- Vous êtes inspirant pour vos collaborateurs et les personnes concernées
- Vous êtes collaboratif et fair-play avec l’ensemble des parties prenantes des projets auxquels vous contribuez
Rémunération
Salaire et statut : Salaire selon grilles des Accords Collectifs de Travail applicables dans les CHRS.
Statut cadre.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Merci d’envoyer votre candidature motivée avant le 15 octobre 2023 à l’attention de :
Thibaut LUDWIG Directeur du dispositif Inclusion Habitat
En l’envoyant aux coordonnées suivantes :
Par e-mail (de préférence) : megane.tintori@association-appuis.fr
Par voie postale :
Association APPUIS
132, rue de Soultz
68200 MULHOUSE
Date limite de dépôt de candidature 15 octobre 2023