Missions
Raison d’être du poste : En référence au projet associatif, à la réglementation en vigueur et aux engagements signés avec les Prescripteurs et les Financeurs relatives aux actions d’Accompagnement Social Global des réfugiés sur le département du Haut-Rhin, sous l’autorité de la cheffe de service et de la directrice du dispositif Asile et Réfugiés, en collaboration étroite avec les autres salariés affectés aux actions, vous contribuez à l’accueil et l’accompagnement global de personnes bénéficiaires d’une protection Internationale (statut de réfugié ou protection subsidiaire) orientés et accueillis dans le cadre du programme AGIR.
Activités :
- Accompagner les personnes orientées vers le service AGIR, dans les démarches liées à leur insertion en France suite à l’obtention de leur protection internationale, avec un axe prioritaire concernant l’accès aux droits et au logement. Vous aurez aussi à travailler en binôme avec une conseillère en insertion professionnelle afin de faciliter l’accès à l’emploi ou/et la formation
- Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, au bureau, dans les lieux d’hébergement ou à domicile et lors de permanences ; et en présence d’interprète si besoin
- Soutenir l’élaboration et la réalisation du projet individualisé d’insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées
- Garantir l’ouverture des droits sociaux et leur maintien
- Prendre en compte dans le travail socio-éducatif, selon les besoins de la personne accompagnée, l’ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, accès et/ou maintien dans le logement, santé, insertion socio professionnelle, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, loisirs, repérage dans la ville, …
- Travailler en réseau et avec les partenaires médico-sociaux, associatifs et culturels
- Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées et les guider dans les relations partenariales avec ces institutions
- Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l’institution
- Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées et au travail social
- Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société, du savoir habiter, …
- Préparer les relais nécessaires lors de la fin d’accompagnement des personnes
- Collaborer au travail d’équipe et à la cohésion associative
- Collaborer au recueil des données et autres obligations liées au financeurs et prescripteurs
- Représenter l’association dans les liens et lieux de travail partenariaux
Profil recherché
Formation :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’État d’Assistant.e de Service Social, d’Éducateur.trice Spécialisé.e, ou du Diplôme de Conseiller.ère en Économie Sociale et Familiale
- Vous possédez de préférence une connaissance du droit du public bénéficiant d’une protection internationale
- Vous êtes titulaire du permis B
Expérience souhaitée : 1 à 5 ans , débutant accepté
Conditions de travail
Date de prise de fonction : immédiate
Horaires : 35H, du lundi au vendredi (répartition possible sur 4,5 jours)
Lieu de travail : Mulhouse. Déplacements dans le département du Haut Rhin
Compétences requises
- Avoir de l’Intérêt pour le public étranger bénéficiant d’une protection internationale
- Être ouvert à l’interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres
- Avoir Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Relations de travail partenariales obligatoires, dans les différents champs liés à l’accompagnement des personnes accueillies à AGIR
- Connaitre et apprécier le travail en équipe
- Être force de proposition dans l’amélioration du dispositif et du service rendu aux usagers
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et au changement
- Avoir le sens des responsabilités
- Savoir travailler seul en gardant des repères
- Avoir une approche positive et bienveillante des personnes
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie
- Rigueur, dynamisme et réactivité
Rémunération
Salaire et statut : selon convention collective CHRS. Reprise d’ancienneté suivant la convention
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Merci d’envoyer votre candidature motivée à l’attention de :
Alexandra DIAZ, Cheffe de service
Par mail :
alexandra.diaz@association-appuis.fr ou directionDAR@association-appuis.fr