Missions
Dans ce cadre, vous dirigez le travail de votre équipe et assurez les missions suivantes :
- Accueillir les enfants et les accompagner vers l’acquisition de l’autonomie dans un contexte collectif ;
- Veiller à assurer le respect des conditions d’hygiène et de sécurité ;
- Guider les enfants dans leur développement psychomoteur, affectif, et cognitif ;
- Recevoir les familles et préparer l’intégration de l’enfant et de la famille dans la structure (contrat, adaptation, suivi) ;
- Gérer le pôle administratif : suivi des heures de présence des enfants, des équipes, suivi du budget d’achats, passations des commandes ;
- Accompagner l’équipe dans ses pratiques au quotidien ainsi que dans la mise en place du projet pédagogique, l’animation de réunions / coaching.
- Veiller à l’application des normes et des protocoles, et être le garant de la qualité et de l’hygiène au sein de la structure.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Gérante des structures qui vous accompagne sur l’ensemble de vos missions, avec l’appui d’une Coordinatrice, Directrice Technique des trois structures en gestion.
Vous vous reconnaissez, vous avez envie d’intégrer une petite structure et de participer activement à son développement, alors n’hésitez pas et rejoignez-nous !
Profil recherché
Pour ce poste, vous devez obligatoirement être titulaire d’un diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants. Vous possédez idéalement trois ans d’expérience dans une structure similaire ; toutes les candidatures seront par ailleurs étudiées. Vos qualités managériales et d’organisation, ainsi que votre rigueur professionnelle sont vos principaux atouts.
Compétences requises
Nous recherchons un professionnel/une professionnelle qui souhaite intégrer une structure de proximité, disponible pour son équipe ainsi que les familles accueillies, possèdant des valeurs communes : positivité, disponibilité, sens du service, esprit d’équipe, management coopératif, rigueur, communication, transparence.
Rémunération Rémunération selon profil (débutant-expérimenté) - salaire mensuel brut de 1 800€ à 2 200€, primes, cartes cadeaux, mutuelle prise en charge à 50%, planning horaires fixe toute l'année, management de proximité).
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à >> CV et lettre de motivation à adresser à Mme BOST, Gérante <<
Date limite de dépôt de candidature 31 juillet 2023