Missions
MISSIONS :
L’Organisme de Formation de La Passerelle, référencé Qualiopi, propose des formations, sur catalogue et « à la carte », destinées aux professionnels en interne et/ou en externe des domaines du social et de la culture pour leur permettre de développer des actions adaptées à la diversité de leurs publics et à leurs besoins de renforcement des compétences.
Sous l’autorité de la Direction de La Passerelle, le.la Responsable de l’OF La Passerelle aura la responsabilité d’assurer le fonctionnement et le développement de manière dynamique et innovante, en élaborant une offre en phase avec les besoins des différents secteurs professionnels ciblés (petite enfance, enfance, jeunesse, culture, …), dans le respect du cadre réglementaire et des équilibres économiques.
Pilotage et ingénierie des projets de formation
- Elaboration d’un catalogue de formation pour une offre innovante sur le plan éducatif, social et culturel qui renforce les compétences
- Construction d’actions de formation et d’accompagnement « à la carte » s’adressant à différents types de demandes (réponse aux appels d’offre et appels à projets de collectivités publiques et institutions, demande de structure sociale et/ou culturelle)
- Animation des formations dans les champs du secteur éducatif, social et culturel
- Co-construction d’actions partenariales avec les centres sociaux, les fédérations des centres sociaux, les structures du travail social et d’autres partenaires, …
- Recherche d’intervenants spécialisés selon les besoins
Gestion administrative, financière et logistique
- Pilotage de la mise en œuvre des procédures Qualiopi
- Assure une veille informative : évolutions légales et règlementaires, appels à projets, appels d’offre
- Création d’outils de fonctionnement et de tableaux de bords
- Pilotage du volet administratif, en lien avec l’assistante de gestion de l’OF sous sa responsabilité
- Élaboration et mise en fonctionnement des outils et méthodes permettant de garantir efficience et fiabilité des processus
- Pilotage de la communication externe de l’OF (actualisation du site, publication sur les réseaux
sociaux, …), en lien avec la chargée de communication - Gestion du budget, des contrats, des conventions et déploiement des formations
Développement de réseaux
- Développement du portefeuille clients grâce à une démarche commerciale structurée
- Constitution d’un répertoire qualifié d’intervenants-formateurs
- Développement de partenariats ressources
Profil recherché
Professionnel.le de la formation avec bonne connaissance et appétence pour la culture et l’éducation populaire
- Excellentes compétences pédagogiques et organisationnelles
- Bonne capacité d’écoute, ouverture d’esprit, créativité et goût de l’innovation
- Force de proposition
- Rigueur, méthodologie d’intervention innovante (facilitation, intelligence collective, …), disponibilité
- Capacité à faire face au stress
- Sens des responsabilités, fiabilité, loyauté
Compétences requises
Compétences / Expériences
- Capacité à élaborer, à conduire et à évaluer des programmes et actions de formation ambitieux et innovants
- Très bonne connaissance de l’environnement de la formation, de l’éducation populaire, de la culture et de l’animation : acteurs et réseaux, partenaires institutionnels et associatifs
- Connaissance des publics et des enjeux de la formation sur le territoire d’intervention
- Etre force de propositions, éclairer les prises de décisions de la direction générale et construire les solutions adaptées aux réalités du terrain
- Maîtrise de l’ingénierie de formation :
- référentiel Qualiopi,
- dispositifs de la formation professionnelle
- veille sur les évolutions législatives, règlementaires et pédagogiques dans le domaine de la formation
- Compétence d’écoute, d’analyse et de synthèse, permettant d’élaborer des projets de formation en adéquation avec les besoins des structures et des professionnels
- très bonnes compétences rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et avec tous types de partenaires et d’interlocuteurs
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Niveau de formation
Diplôme de niveau 6 dans le domaine de la formation, de l’éducation populaire. Une expérience de 3 ans minimum est exigée à un poste de responsabilité d’un Organisme de Formation.
Rémunération
Rémunération selon Convention Collective ALISFA (38 et 41K€ selon profil), statut cadre et possibilité de télétravailler.
Prise de fonction dès que possible.
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à recrutement@la-passerelle.fr
Date limite de dépôt de candidature 15 août 2023