Missions
L’Ermitage est une association engagée dans le secteur de la Protection de l’Enfance.
Accueillir, prévenir, protéger, héberger, accompagner et aider les enfants et leurs familles en situation de vulnérabilité : voilà le quotidien de nos 130 professionnels, tous rassemblés autour de valeurs fortes d’inspiration humaniste.
Reconnue pour sa démarche éducative, notamment dans son application de la pédagogie Pikler, l’Ermitage se compose d’une pouponnière, d’un accueil de jour (Parent’Ailes), d’un centre maternel et parental pour majeurs (Mosaïques), d’un centre maternel pour mineures (Adomat) et d’un centre de formation (Accordages).
L’Ermitage a fêté ses 100 ans et nous vous invitons à rejoindre nos équipes pour réaliser ensemble, avec fierté et engagement, les missions confiées à notre association !
Rattaché(e) à la cheffe de service de l’accueil de jour, l’éducateur(trice) de jeunes enfants a un rôle de référence auprès d’au moins 4 enfants accompagnés. Il/Elle fait partie intégrante du dispositif mis en place pour accueillir les enfants et soutenir leur projet personnalisé dans le respect :
- Du projet d’établissement,
- Des orientations de la pédagogie PIKLER,
- De la démarche qualité.
L’éducateur(trice) de jeunes enfants s’inscrit dans le fonctionnement global du service de par sa contribution au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant. Parallèlement, il/elle met en œuvre des actions spécifiques tournées vers l’éducation à la parentalité (ateliers individuels ou collectifs, visites à domicile) ainsi que des actions éducatives tournées vers les enfants.
Il/Elle est garant(e) de la rédaction des écrits professionnels liés à l’accompagnement des familles et des enfants. Il/Elle est également force de proposition quant aux partenariats et aux projets financés par des services extérieurs.
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’accueil de jour, les missions de l’éducateur(trice) de jeunes enfants sont les missions suivantes :
En tant que référente de l’enfant :
- Soutenir l’enfant au quotidien et notamment lors de la période d’adaptation ;
- Compléter le tableau de développement de l’enfant régulièrement ;
- Préparer les outils de suivi et d’accompagnement de l’enfant (classeur, étiquettes…) ;
- Assurer une veille et un rôle d’alerte dans le suivi de l’enfant ;
- Réaliser des observations régulières de l’enfant et enregistrer ce suivi sur les outils préconisés (Silage, classeurs…) ;
- Rédiger le projet personnalisé en collaboration avec les parents ;
- Réaliser le cahier de vie de l’enfant.
Des actions en direction des enfants :
- Pratiquer des temps de soins auprès des enfants (repas/change/bain) ;
- Réaliser des observations des enfants au sein du groupe ;
- Proposer des ateliers individuels en lien avec les observations de l’équipe pluridisciplinaire (Ateliers : langage, psychomotricité, émotions, sorties, etc..) ;
- Réaliser des évaluations et écrits des actions menées ;
- Choisir les supports éducatifs et pédagogiques existants au sein du groupe en lien avec l’Adjointe clinique et pédagogique, et ainsi, aménager les espaces en fonction des besoins de l’enfant ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des jouets ;
- Créer des outils adaptés à la prise en charge des enfants en fonction de leurs besoins et de leurs développements.
Des actions en direction des familles :
- Effectuer des visites à domicile afin de soutenir les parents. Ses visites doivent être préparées en amont avec des objectifs précis (aménagement de l’espace, le jeu, les règles et les limites, la relation parent-enfant, la place de l’enfant, etc…) et des outils pédagogiques adaptés à penser ou à créer ;
- Mettre en place des ateliers parent-enfant. Savoir évaluer le lien parent-enfant et l’étayer ;
- Concevoir et organiser des actions collectives en direction des parents (« causerie », « mardi des mères », « mardi des pères ») ou en direction de la famille (sorties, petit déjeuner…) ;
- Etre à l’écoute des difficultés parentales et les aider à cheminer dans l’apprentissage de la fonction parentale.
Au sein de l’équipe :
- Participer aux réunions d’équipe en apportant un éclairage propre aux compétences de l’EJE ;
- Réaliser les différents écrits concernant les enfants (notes, rapports de situation) ;
- Etre force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et le portage de projets ainsi que la création de nouveaux partenariats ;
- Penser les temps festifs liés aux différents temps forts de l’année (Noël, Pâques, kermesse d’été, carnaval…) et participer à leur organisation en collaboration avec l’ensemble de l’équipe ;
De formation E.J.E., vous possédez idéalement une première expérience dans l’accompagnement d’enfants et de parents en difficulté. Vous êtes naturellement bienveillant(e) et possédez un vrai sens de l’esprit d’équipe. Vos capacités d’adaptation, de polyvalence et de créativité sont vos meilleurs atouts pour réussir. Votre sens du relationnel vous permet d’entretenir activement des liens forts avec les différents partenaires internes et externes.
Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ?
Vous êtes prêt à relever le défi ?
Poste à pourvoir à temps plein, à partir de début mars/mi-mars, dans le cadre d’un CDD de 5 mois. Travail programmé 1 samedi sur 4 ; Déplacements ponctuels à domicile à prévoir (permis VL obligatoire) ; vaccination Covid à jour.
Rémunération et avantages, à négocier suivant CCN 51 + Avantages CSE.
Profil recherché
Diplômé du DE Éducateur de jeunes enfant
Une première expérience dans le domaine
Compétences requises
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d’accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements Cette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatif Cette compétence est indispensable
- Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
Rémunération Entre 2045€ et 2280€ brut par mois
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Monsieur Frank GAUMARD
recrutement@ermitagemulhouse.fr
ou
51 Boulevard Léon Gambetta
68100 MULHOUSE