Missions
Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans un service proposant un accompagnement médico-social à un public mineur âgé entre 8 et 16 ans, confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et en situation de handicap (déficience mentale, avec ou sans troubles associés).
Le service a une capacité d’accueil de huit places par jour et propose, en fonction du projet de l’enfant, un accueil en internat et/ou un accueil de jour.
L’objectif central est de proposer à chaque bénéficiaire un accompagnement global autour de la santé, des apprentissages ainsi que d’un accompagnement éducatif visant à développer les compétences sociales, relationnelles et d’autonomie.
La durée moyenne d’accueil est d’une à deux années selon l’évolution de l’enfant. Il s’agit, à travers la mise en œuvre d’activités individuelles et en groupe, d’observer, d’évaluer et de recueillir les données nécessaires pour préparer l’orientation vers une structure adaptée aux besoins de l’enfant. Dans certains cas, l’objectif d’accueil pourra également viser un soutien à la famille et/ou à l’établissement d’origine de l’enfant.
Vous serez amené(e) à travailler en lien avec différents partenaires et acteurs du territoire et notamment l’Aide Sociale à l’Enfance, la MDPH, l’Education Nationale, les établissements médico-sociaux, les services pédiatriques et pédopsychiatriques du secteur.
Le service fonctionne du lundi 8h00 au vendredi 14h00 et est fermé durant une partie des congés scolaires. Les horaires de travail sont continus et les nuits sont assurées par un veilleur de nuit de 22h00 à 07h00.
Profil recherché
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur et/ou expérience professionnelle de 2 ans avec public présentant une déficience intellectuelle, et/ou des troubles du développement et du comportement, souhaitée.
Compétences requises
Autonomie, adaptabilité, écoute, sens de l’organisation et du travail en équipe.
Savoir être et savoir-faire en situation de crise et de conflit.
Aisance avec les outils informatiques et facilité rédactionnelle seraient un plus.
Rémunération
Classification et rémunération : selon CCN du 15 mars 1966
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : Huttenheim
Type de contrat : CDI
Début du contrat : Dès que possible
Permis B exigé
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Lettre de motivation et CV à adresser à
Madame Steible, cheffe de service, SEI du Ried – 1 rue Principale – 67230 HUTTENHEIM
c.steible.sei@federationcaritasalsace.org