Missions
Vos missions principales seront les suivantes :
❖ Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille : au quotidien, vous assurerez un accueil de confiance auprès des enfants et de leurs parents. Vous contribuerez à garantir la sécurité physique et affective de l’enfant, son bien-être et son développement. Vous favoriserez son épanouissement et son autonomie, en veillant à ce que le cadre de vie, les rythmes et les activités proposés soient adaptés à son stade de développement et en cohérence avec le projet de l’établissement.
❖ Encadrer, coordonner et collaborer : vous organiserez et coordonnerez les activités de l’équipe de votre groupe, dont vous serez le référent, et contribuerez à en favoriser la cohésion. Vous assurerez le relais entre l’équipe et la direction. Vous animerez votre secteur et participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de groupe, dans une démarche d’amélioration continue de la qualité d’accueil.
En lien étroit avec la directrice de la crèche et la coordinatrice petite enfance de la Communauté de Communes, Virginie MICHAUD, vous participerez à des temps de réflexion et de travail communs visant à faire évoluer les pratiques professionnelles, à garantir la cohérence des actions éducatives et à contribuer au développement de la politique petite enfance du territoire.
Vous participerez à la vie de l’établissement, notamment aux réunions, à l’élaboration du projet éducatif, à sa mise en œuvre et à son évaluation. Vous contribuerez également à la dynamique partenariale et à la valorisation de l’accueil en crèche à travers les événements organisés par la structure (fêtes de fin d’année, sorties, etc.).
Profil recherché
Recrutement par voie statutaire ou à défaut sur le grade d’éducateur territorial de jeunes
enfants (catégorie A)
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (obligatoire)
Bonnes connaissances de la psychologie, de la santé et des besoins psychologiques du jeune enfant
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, word)
Management et conduite de réunions
Sens du travail en équipe
Sens des responsabilités
Capacité d’adaptation, d’observation et d’analyse
Capacité relationnelle : patience, écoute et bienveillance
Autonomie, dynamisme, créativité et sens de l’organisation
Discrétion et sens de la confidentialité
Ponctualité
Disponibilité et sens du service public
Titulaire du permis B obligatoire.
Compétences requises
- Capacité à coordonner une équipe et à favoriser une dynamique collective.
- Aptitude à animer des réunions et à accompagner les pratiques professionnelles.
- Capacité à concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets éducatifs.
- Aptitude à observer, analyser et adapter les pratiques aux besoins des enfants.
- Maîtrise des outils bureautiques courants.
Rémunération
Conditions de travail / modalités :
Poste à temps complet (cycle de travail hebdomadaire de 35 heures)
Horaires de travail selon planning élaboré par la direction
Disponibilité ponctuelle en soirée ou en week-end pour des réunions ou interventions en direction des familles
Rémunération statutaire : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire (IFSE) et Prime de Fin d’année
Action sociale : participations financières de l’employeur à la mutuelle de santé (si labellisée collectivités territoriales), à la prévoyance conventionnée, aux titres-restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (CE+) et à la Caisse nationale d’action sociale (CNAS)
Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail / Participation financière de l’employeur au dispositif mobilités durables (pour les agents se déplaçant à vélo sur les trajets domicile - travail)
Merci d’adresser votre lettre de candidature manuscrite + CV à
Monsieur le Président de la Communauté de
Communes de THANN-CERNAY
3a, rue de l’Industrie
CS 10228
68704 CERNAY Cedex
Courriel : contact@cc-thann-cernay.fr
Date limite de dépôt de candidature 30 novembre 2026